第一千六百五十七章 减压和掐架（2/2）

各种各样的新闻在网络上满天飞，并且引起了大规模的讨论。

支持的，怀疑的，完全不感兴趣只是吃瓜的，每一个人都有自己的看法，每个人都在表明自己的看法，然后，试图说服别人。

这其实并没有意义，因为没有什么人能够真正的被说服，最后的结局不过是吵起来，然后没有然后了。

一般来讲，结局就是都觉得对方脑子有问题。

现在的网络状态就是这样。

而站在舞台中央的人或者公司，就是华星未来。

这次的争吵就是围绕着华星未来的事情来吵的，所以说，最倒霉的还是华星未来了。

“所以说，还记得那个《微博掐架定律：一个关于网络社会心理机制的素描》吗？”

于一叶突然提出来了一篇文章的标题，这让灵有些懵，但是身为一个人工智能，它立刻就上网进行了搜索，并且确定了这篇文章的作者是一位南京大学的姓杜的教授。

这位教授总结了微博的掐架定律，但是事实上，这适用于网络上所有的掐架。

而这些定律一共是二十三条，比方说什么，分歧倍增定律、镜像定律、排斥第三方定律、题材因果定、题材循环定律、心境定律……等等的定律，这些定律是说的真的很好的，能够概括大部分的吵架内容。

对此，于一叶表示你们开心就好，她懒得介入。

只可惜，就算是于一叶自己本人懒得介入，但是其他人也必须介入，就比如彭清惠他们。

这些人吵架都会带上华星未来，这可是很麻烦的一件事，所以必须要解决掉这些问题。

不过这些就不是于一叶要管的了，她将自己需要解决的事情解决了以后立刻起身就离开了办公室。

灵还在校对名单，而她则是要去解决其他的科技上的问题了，要知道，现在的华星未来可不仅仅只有一个产品，而是一堆产品都在研究当中。

在去四个小组那里的时候，于一叶见到了跑过来的江蕙敏，她是来霓裳羽衣来看看上次合作的那些东西做的怎么样了。

虽然时间没有过去多久，但是也不能够就什么都不管吧？

这可不是江蕙敏的风格。

“这两天合作的怎么样？”

“还不错，你门选的人真的挺好的，也不知道是用什么方法选出来的。”

于一叶在遇到以后肯定是要打招呼的，而江蕙敏给出的答案还是让于一叶比较满意的。要知道，霓裳羽衣也都是新人，虽然也有很多见过大风大浪的专业工作者坐镇，但是对于这个新的公司来说，还是新的。

就连和江蕙敏德和做都也是头一遭，所以于一叶比较担心这些人。

而现在江蕙敏给出了一个好的评价，让于一叶放松了不少。

只是那个选人用人的方法，于一叶表示还真的教不了。

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