第三百一十二章 特权球员（1/2）

话说，在菲尔·杰克逊上次确认了罗伊的核心地位之后，罗伊就获得了和菲尔·杰克逊随时沟通的特权。

不过，也许是罗伊还没习惯作为一支球队的老大，也许是他的性格本来就比较内敛，在过去的一个多月里，哪怕是自己遭到了联盟的禁赛处罚，罗伊也没主动找过一次菲尔·杰克逊，他更像是一个独来独往的篮球斗士，除了赛场和训练场，最多再加和艾比约会，就没有其他去处了。

也就是说，罗伊在那次和“禅师”.史密斯的谈话之后，他们就再也没有碰过头。

作为球队的特权球员，罗伊在来到尼克斯队半年只和总裁菲尔·杰克逊交流过两次，实在有点说不过去。

所以当这次罗伊来主动来找自己时，菲尔·杰克逊倒是非常开心，他心想罗伊可总算有点球队老大的样子了。

菲尔·杰克逊到现在还记得当年自己执教芝加哥公牛队和洛杉矶湖人队时的场景。作为当时球队的特权球员，迈克尔·乔丹和科比·布莱恩特就很会和管理层交流，就很擅长对管理层提要求，而且一旦他们真的开口了，那就是不得不答应的要求。

比如乔丹，在公牛队1997年战胜犹他爵士队获得第二个三连冠中第二冠的之后，当时的公牛队总经理克劳斯曾经有意将球队的二当家皮蓬放上交易桌去换取更年轻、更有潜力的麦克格雷迪。看到球队要动自己的副手，乔丹立马就怒了，他只对克劳斯说了一句“如果交易皮蓬我也马上走人”，就吓得这位公牛队的胖子总经理马上中止了交易，从此不敢再提交易皮蓬。

科比同样有过逼宫管理层的经历，2007年，湖人队本来有机会得到全明星控球后卫贾森·基德，结果这笔交易因为湖人队管理层不愿意送出安德鲁·拜纳姆而告吹。错失基德无疑大大激怒了科比，他立即做出回应，以管理层不思进取为由要求将自己交易去芝加哥公牛队。最终，湖人队的管理层不得不妥协了，次年，他们以“打劫”的方式得到了大加索尔，总算是平复了科比的愤怒。

所以说，一个好的球队领袖，一个合格的球队老大必须得要有自己的想法和主见，多多少少都要有一些和管理层沟通的技巧，并不是说一定要学会怎么逼宫管理层做决定，而是需要学会如何提出自己的想法和意见，和管理层在建队思路上达成一致，一起配合着组建出一支冠军之师。

在这点上，除了乔丹和科比，詹姆斯做的也是不错，虽然有无数媒体、球迷诟病詹姆斯的抱团篮球和挟持球队，但至少他确实得到了自己想要的球员，他确实通过自己的影响力让球队变得更强大了。虽然球队老板吉尔伯特的奢侈税是交的够出血了，不过骑士队的实力提升确是所有人都看得见的，说的直白点，他们的总冠军就是通过詹姆斯逼着管理层砸钱砸出来的。

所以，当罗伊提出要和自己见面的时候，菲尔·杰克逊毫不犹豫的就接受了请求。

两人的第三次面对面谈话就此开始。

菲尔·杰克逊和罗伊的这次谈话延续了他们前两次谈话的传统——简单明了，开门见山。

罗伊确实没绕什么圈子，他直接告诉了菲尔·杰克逊他觉得球队需要引进更好的球员以达到未来夺取总冠军的最终目标。

罗伊此言一出，菲尔·杰克逊点头首肯，两人真是一拍即合。

菲尔·杰克逊本来就在思考如何利用纽约的地理优势去“打劫”一些小球会，而罗伊此番主动提出要人，总算也是做了一支球队老大该做的事情了。

“你觉得球队哪个位置需要加强？”作为一位名人堂级别的主教练，菲尔·杰克逊从事管理工作其实是非常占有优势的，因为他比其他总经理具备更丰富的专业知识，比如在引进球员方面他就比较有发言权。

菲尔·杰克逊本来以为罗伊会对球队的一些薄弱位置提出补强建议，比如控球后卫，比如中锋，但当罗伊直接报出保罗·乔治名字的时候，菲尔·杰克逊还是吓了一跳。