第671章 冲突（2/2）

“好好好...当然好！”六十多岁的老校长笑得像个孩子一样，这一届新生竟然出了个江卓这样的人物，下学年他们的招生宣传内容，他都想好了，就以江卓为典型，宣传这是一个兼容并蓄、助人成才的校园。

校长是辅导员带来的，两人出场也只是表面工作。鼓励一下江卓，让江卓以后多多照顾学校的毕业生分配工作之类的。

几乎每一个从大学里走出去、创业成功的学生，都有这样的待遇。只要能给母校留几个岗位，学校领导都能给你一个笑容。

“那就是江卓吧？”

“好年轻啊...”

“好心塞啊...发毕业证的时候校长都对我们没这么笑过...”

“那是人家的本事！现在凌云俱乐部才建立没多久，咱们要是能进去，努力一点，等凌云俱乐部真的成为国内俱乐部豪强，咱们说不定能得到股权奖励。”

“想得太远了，还是想想接下来怎么给江卓老板留个好印象吧...”

来应聘的都是大三或者已经大四毕业的学生，看到江卓那么年轻，一个个都有些郁闷。特别是南大的学生，这***是他们的新生学弟啊...

很快，初步的简历筛选和交谈之后，有三百多人进入了二轮面试。二轮面试就是江卓、季秋、叶小文和一个临时雇来的HR（人力资源经理）亲自上场了。

“你应聘的是秘书部岗位，那么你知道游戏俱乐部的秘书，具体需要做什么事情么？”

“你清楚凌云俱乐部下属帮派【凌云殿】在游戏里的地位么？”

“如果【凌云殿】现在要在游戏里独立举办一个单挑技巧大赛的话，你准备用什么作为亮点进行宣传？”

江卓虽然没有干过人力资源，但这些问题都是他自己整理出来，认为新加入的员工必须懂的问题。于是整个二轮单独面试，被江卓直接霸场了。

季秋和叶小文根本说不上话，两人对视了一眼，都无奈地叹了一口气。你丫的那么能问，把我们叫来干什么？我们都快忙得连屎都没时间拉了好嘛？

最终凌云俱乐部招收了整整108人，组建了秘书部、法律部、文化部、宣传部四大部门。

法律部顾名思义是负责打官司、还有处理各种合约和协议的问题，帮派的首席、左右护法、正副堂主、香主和少部分精英都是要签合约的。一旦泄露帮派内部消息，就可以算是泄露商业机密，可以入刑。

文化部负责企业

宣传部就是负责宣传了。秘书部负责财务、人力和统筹有两个部门参与的事务。

这样一来，俱乐部的整体架构就起来了。构建完毕之后，江卓又甩手丢给了季秋、吴俊轩和陈捷等有学历有能力的高层，自己忙着去阴人去了。

“好绝望啊...”

季秋看着手里一张俱乐部架构图，新招收的108人需要去什么岗位，具体负责什么事项，都需要她来做。

吴俊轩和陈捷也是新生，负责打下手，但同样很绝望。为什么会摊上这样一个老板啊...