第0626章 发年终奖，成功是神话？（1/2）

时间流逝……

梳士巴利道，喜来登酒店四楼的豪华宴会厅内，星企业全体员工年会正在继续进行着……

彼时，大厅内三百多名星企业二职以上的员工，在听到点名后，轮流上台领取自己的奖金卡，工资存折，现金。

为体现星海银行的周到服务，这次发放现金时，不再是让员工直接往兜里揣钱，或者不雅的拿外套兜钱，

而是专门从星隆实业的印刷厂订制回来一批礼袋，每只礼袋上都印着星海银行的logo图案标识，礼袋分大中小，简精豪三个档次，对应二三四职的员工。

喜笑颜开，领导年终奖的每一位星企员工，无不欢喜高兴，在拿到钱后，还不忘向李文星和林雪莉躬身表示感谢。

这笔年终奖金，可是李文星这个大老板在纯粹的发钱，这可不是外面那些二流公司，虽然他们也发年终奖，却只是把绩效、奖金之类的应得工资，全部扣下来，等到过年的时候再一起发放，

星企可不是这样，每个月的月薪奖金福利照拿，一分都不会扣，只这笔收入，就已经站在香江所有企业公司最顶尖，要是再加上这年终奖，可以说加入星企，他们每个人的年收入都可以翻倍。

如此高的薪资待遇，但凡有点良心的，差不多都会升起感恩之心，真要是那种拿了钱还不说好话的，早就被其他人给踢出去，然后推荐自己的亲朋顶替。

星企，不只是在疯狂的敛财，同时也在造福香江普通民众，因为它的存在，也间接提高了其他公司的福利待遇，

不提高点不行啊，星企的待遇这么好，大家都是做一样的事，待遇差距这么大，闹的其他同行公司人心惶惶，员工更是怨天怨地，不知道多少人在偷偷给星企投递简历，只等星企回复就跳槽。

可以说星企业去年一年能发展的如此快，也是有这种高薪吸引人才的作用在，这也正是李文星舍得撒钱的原因。

只看星企公司第一年发展的那么慢，李文星心里着急啊，有梅玉珍、胡苮、胜和，星企的融资能力已是不弱，可是有米也没厨子，想干个啥却找不到人，这才决定大发年终奖，效果很喜人啊。

很多时候就是这样，有舍才有得，去年那一千来万年终奖金撒出去，今年一下子就招到一大票的人才，现在再看，港大本科毕业生都成了招聘基本要求。

这要是等到明年，估计没个西方名校毕业文凭，都不好意思投简历过来了。

呃，飘了飘了……

总之就是这么意思吧，星企能发展的这么快，除了顺应时势，踩在节点上，策略真确，创意优秀，福利待遇高也绝对是一大因素，毕竟人才才是根基啊。

奖励继续发放中……

终于轮到发放四职人员的年终奖，这时就要由李文星夫妇亲自发放啦。

首先上台的便是星语文化旗下，星空文学社的总编陈望，

说起来，这陈望还是从明报金大师那边跳槽过来的，并且是最早进入星空文学社的人，亲自主持了《寻秦记》的编写工作，只因他自己非常喜欢这。

不得不说人生际遇无常，陈望在明报的时候，也就是个二流编辑吧，

他在看过《寻秦记》开篇几万字后，就喜欢上这种穿越题材的，又通过朋友得知，这是十几个人在写，

于是就自己写了几万字的后续情节投稿过来，刚好被李文星看中，再稍一拉拢，便是果断辞职跳槽过来参与编著。