398.第398章 新的环境与挑战（1/2）

除了人事部，尹星辰还分管了商品部，说到底，那是林沐阳的地盘。

高级总监唐菲是一个公事公办、雷厉风行的女人。她依靠自己卓越的能力，在公司挣得了一席之地，也算是一股独特的清流了。

这是林沐阳安排妻子到商品部的另一个原因，最起码，不会被那些林氏倚老卖老的老顽固所欺负。

唐菲并没有因为纪优优的特殊身份而有所讨好，派给她的第一个任务，是去市火车站moon品牌总店巡店，随行的，还有两位新入职的员工。

三天后，她们必须交给她一份绝对优质的诊断报告。通过考核，才算正式加入商品部。

在唐菲看来，没有能力，算是天王老子，她也照样不买账。若是连这个基本的考核，纪优优都不能通过，那证明她没有能力驾驭商品部的工作，她会找尹星辰及时调离纪优优。

整个商品部按负责的地域进行了划分，一组-五组，负责国内，六组-十组负责国外。纪优优被安排在了一组，主要负责国内南部的生意。这是面的意思，她倒是不介意这个。

二组的负责人是一个在职五年的老员工，名叫窦萧，据说是美国某知名大学毕业的高材生，一毕业进入了林氏，经过多年的努力，半年前刚刚晋升为高级经理。

作为高级经理，唐菲给纪优优拨了六名员工，三男三女，其四名是老员工，还有两名是临时外招的。

商品部长期缺人，是服装行业内每家公司都常见的事。

由于招得急，对招聘的要求放宽了许多，所以招来的人未必能尽如人意，但都是一流学校毕业的，iq自然不低，至于如何教人、带人，看用人者的本事了。