第四十六章 整车试产（1/2）

当华夏厂在摩托车动机领域一路策马奔腾之际，在身后一直有追兵紧随其后，渝州市作为国内摩托车三大重镇之一，突然引爆了9ocbsp;这一次的主角并非嘉陵、建设这样的大国企，而是众多民营小作坊企业，在动机丰厚的利润驱使下，他们纷纷杀入这个领域，终于从9occ动机领域撕下了一大块口子。

一夜之间，至少有6o多家民营小作坊企业掌握了9occ动机的生产技术，而他们的源头都来自于北方易初摩托车公司旗下的产品。市场上传言有三：一是北方易初在渝州大肆订购动机零件，致使关键部件技术外泄，人们可以很轻易在市场上找到零件组装。二是北方易初的9occ动机全套技术图纸外泄，一夜之间在渝州市传了个遍，许多小作坊掌握了技术图纸纷纷仿制。三是渝州有几家小企业联合一起破解了北方易初9occ的技术，在他们的有偿转让下众多企业纷纷跟风进入市场。

不管真实原因如何，现在渝州市场出现了9occ动机的大爆，无数杂牌动机充斥其中。更恐怖的是看到了其中商机，正源源不断有新的企业进入，每天都有好几家动机企业挂牌成立，似乎预示烽烟四起的战国时代来临。

“做工比较粗糙，功率输出不足，能正常使用。跟我们厂的产品比起来，要落后半个身位，但不能够轻视。因为他们很快就能追上我们的步伐。”

韩皓赶紧差人到渝州购买了几台新出的9occ动机拿回来测试，看看自己的市场竞争对手表现如何。余航得知消息后，赶紧带着团队对这些动机进行了测试，得出了上述结论。

这可真不是好消息，华夏厂刚进入一片蓝海领域，还未充分享受到高利润，生产线都没有建完满负载生产，突然就涌入了一大群野蛮人杀进来。

“看来我们得加快新产品的研了！”

有了追兵，全体研人员又感受到了紧迫感。

接下来的战略方向主要如下：

1、突破踏板车c离合器的技术难题，力争尽快实现产业化。

2、在9occ基础上开始自主研1oocc、11obsp;3、对市场需求极大的铃木gs125动机进行仿制。

稍微乐观一点的消息是渝州这边的小作坊生产能力不足，华夏厂至少有3个月可以享受市场的红利。此外，在电启动技术上，华夏厂依旧是国内除合资企业外唯一的掌握者。这项领先的技术，确保了华夏厂在野蛮人包围的情况下，可以错位优势竞争。

巨大的摩托车市场，犹如看不见的怪兽张开大嘴般，把这些新冒出来的小作坊生产的产品源源不断吞噬，整个9occ动机市场价格依旧稳定，但明眼人都知道这个堤坝挡不住源源不断地野蛮人涌入，价格体系迟早会一溃千里。

华夏厂研大楼又开始了灯火通明的非常态化，在众多技术人员加班加点下，踏板车c离合器的技术难题被一一攻克，标志着样品可以落地。

“突突”

架上试机时，离合器开始了稳定工作，再也没有之前的皮带磨损情况生，加减过程中传动皮带和普利盘灵活配合。

与此同时，实装的摩托车样车也开始在厂区试验场上来回跑圈测试。时间已经等不及，一般都是先室内架上试机后再开始装车实地测试，面对渝州方面给出来的压力，韩皓直接要求并线测试，以求减少时间。

动机市场即将面临众多竞争者，只有上整车项目才能获得市场溢价，最大化赚取利润。整车动机生产线已经安装完毕，供应商也准备就绪，就待传动系统落地，就能试生产。

“欢迎欢迎，今后你就是华夏厂的总经理，手机和配车都准备好了，今后我们就是同一个战壕的战友一起为理想而奋斗。”

郑南终于决定加入华夏厂，他把马啸天送入了牢房，钱江厂也没有了容身之处。

马啸天据说牵涉案值巨大，贪污受贿数额达到2oo多万，成为浙海省小官巨贪的典型。一个普通工人每月工资42o元出头，他依靠权力挣到了许多人几辈子都无法企及的收入。

“救他？都怪你一心纵容你丈夫，现在他的案卷已经到了省委a书记的桌前，谁敢救他？他不但害了自己，也害了你，更害了我！”

在省计委担任主要领导的马啸天丈人，面对女儿的请求，不由火冒三丈地回答。这个女婿胆大包天，一下子闯出如此大祸，不但害死他本人，还连累到自己。现在已经传闻四起，说是自己支持女婿在底下大捞特捞，家里藏着上千万的赃款。本来自己仕途有望更进一步，现在平安退休落地已经实属不易。

据悉钱江厂原厂长巩卫强因管理不力已经被上级勒令提前退休，另外2名副厂长也被省纪委带走，上头将很快委任新的厂长到来，整个钱江厂管理层属于人心惶惶之中。

郑南打了辞职报告上去后，上头挽留了他2次，因他去意已决不得不同意了他的请求。当然在离任时，郑南请求组织对他进行了离任审计，证明自己清清白白离开。

总经理一职卸下，韩皓就行使董事长职权，对企业的重大方面进行把控，而日常行政类事务都由郑南负责处理。余航属于研总工程师，对研团队负责苗振华属于生产总工程师，对生产团队负责，他们两人享受总经理级别待遇。

总经理待遇就是专人、专机、专车，配备专职秘书，公司提供手机、轿车服务。初定年薪1o万元，年底有浮动绩效奖金等。

“我会竭尽全力，不辜负你的信任，把华夏厂变成中国最好的摩托车生产企业。”

郑南上任就推行了三把火，把华夏厂烧得火热。

第一大举措就是推进国际上刚兴起的so9oo1认证体系，把华夏厂打造成规范化的管理标杆。他的建议得到了生产总工苗振华的大力支持，于是华夏厂开始引入国际通行的so认证管理标准。