148 转型的打算（1/2）

剩下这三分之一的资金，不过也就三十余万两银元，按照李天养这样大肆铺张的发展，怎么可能经得起折腾。

这不，当李天养准备加大力度投入到铸炮厂的生产中时，账房二丫和四喜就拿着一本账册找上门来，将空空如也的库房打开给他看。

“少爷，您再这样大手大脚的干下去，咱们商号就揭不开锅了，下个月得俸禄都发不了了！”二丫拉着四喜一起过来，就是为了我说服李天养能够节制一下，毕竟她们两人都是李天养一手培养出来的老人，彼此间的关系就跟亲人一样。

“行了行了，我知道了！”李天养拿起账本一看，还真是没剩多少银子了，看样子想要加大对铸炮厂和炼铁厂的投入，还得自己想办法去筹集资金。

打发走了两个亲如大姐一般的账房女先生，李天养揉了揉太阳穴，开始思考着如何开源节流了。

开源方面李天养自认做的已经不错了，可是在节流的问题李天养一直觉得自己团队还没到这个必须节流的地步。

很多事后，正是李天养这种大手大脚的花费手段，才给了笨港团队这种一往无前，迅速发展的机会：用高额的回报让有独门绝技的匠人师傅们，心甘情愿地将独门手艺贡献出来，增加团队技术上面的底蕴；用丰厚IUD奖励金制度，让头脑灵活、富有创造力的人才，没日没夜地待着研发院的实验室里，研发各种本不该出现在这个时代、这个时机的新奇发明等等等。

正是这些似乎没有节制的花销手段，笨港团队才有了现在的炼铁、炼钢技术，才有了被西洋人掌握的铸炮技术、造舰技术，才有了工人们努力干活、不辞辛劳地加班加点生产各种产品。

但也正是李天养这样大手大脚的花销，才让让笨港团队陷入到无钱可使得地步，孰是孰非其实并不能一概而论。

来到鸡笼港也有一段时间了，李天养除了整顿了一番鸡笼港中人士安排上面点事情意外，还没有其他大的动作。

本来嘛，现在鸡笼港也算是步入了正轨，哪怕此时很多重要岗位上有了人事变动，可是有章程可依、很多岗位人选不是该单位提拔的，就是与之打过交道的，上起手来很快就能做的有模有样，倒也不用李天养初时那样手拿把掐地做好每一天都安排。

“去把谭松韵叫过来，就说我有事儿找他。”李天养往门外卫兵处一喊，没过多久谭松韵就走进了李天养的办公室前。

“提督，找我有事事情吗？”谭松韵之前作为李天养的秘书小组组长，颇有才敢，这回随着李天养来到鸡笼港后，因为团队高层人员短缺，终归还是被李天养给放了出去，担任鸡笼港齐心堂掌柜。