第一百一十八章监察部(2/2)
这无疑就对分公司的总经理,乃至万家所有职员都将会是一个极大的震慑。并且可以在一定程度下,缓解分公司制度带来的隐患。
尽管只是缓解,并没有从根本上解决。
然而,只要万家度过最初一段时间之后,李然大可以放弃分公司制度,改为区域分部的模式,或者进一步改进分公司模式。
不管到时候怎么处理,反正他是就有了回转余地。
而且万家从建立到现在,满打满算毕竟也才半年。所以很多职能部门都还处于缺失状态,其中就有监察部。
也正因为这样,所以李然才用举报电话暂时应对。
虽然公司发展初期,内部尚且没有形成利益团体,短期内不用特别着急。
可谁又能知道,这个“短期”有多短。因此,即便只为预防,监察工作也必须要尽早抓起来。
俗话“千里之提,毁于蚁穴”,随着万家的体量越来越庞大,不可避免的就会出现一些蛀虫。
如果到时不能及时发现并处理掉这些蛀虫,那么势必会对万家造成不可估量的损失,这不是李然所能忍受的。
不过他虽然明白这一点,并且从总部成立之初就开始想着成立监察部的事情。
可问题就在于他一直到现在,这么长的时间,都根本找不到合适的人选。
尽管万家现在人才人才不少,像王凯、常林这样高学历的都有。而像黄延宗、吴静这样为人老道、工作经验丰富的更是不少。
甚至,如林安、赵歧这种经过分公司的历练之后,已经能独当一面的中坚力量,万家也不缺。
但是,他们之中没有一个适合做监察工作的。
首先监察工作可一点都不简单,这个位置也不是谁想坐就能坐稳的。
要知道监察、监察,那可不仅仅是要监督,还得要观察。你什么都观察不出来,那要监察部有什么用。
王凯、常林等人能力在于公司管理和发展,这方面却一点都不擅长。
黄延宗本来挺适合的,但一方面他是行政中的副总,让他去做监察部经理有点贬职的意思。
而另一方面,想黄延宗、林安这些出身于国企、事业单位的人身上牵扯太多,根本不适合担任监察这类的职位。
就例如当初李然处理于波的时候,就连远在上的林安都打来电话拐弯抹角的求情。
在这种情况下,李然怎么敢放心把这样一个要害职位交给他们。所以,这个职位最终还是要重新在外面找人。
而在找到合适人选之前,李然宁可先空置监察部,也不会盲目组建监察部。
对此,也不得不让人感叹。万家虽然发展很快,但根基还是太浅,底蕴不足。
之前为了成立一个法务部,还是莫闻机缘巧合之下推荐了陈老,否则万家的法务部到现在还是空架子。
想到法务部和陈老,李然忽然有了些灵感。
监察工作可不就和检察院的工作有些接近吗,那是不是可以让陈老帮忙推荐,或者直接让他暂时兼任一下呢。
“等会儿要不问问?”站在落地窗前的李然迟疑着想到。
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