第三百一十一章:人才问题（1/2）

不论是哪个民族？哪个国家的哪个地方，也不是什么行业？只要是一个小东西，从弱到强成长起来的时候，你从开始就加入的话，那么肯定就要比那些半途中加入，和那些到最后已经强大时才硬分而来的人，要受重用的多了。

所以说呢，现在的那些大公司大企业里面已经是越来越难混出名堂了，因为鞋那么大，肯定有很多有才能的人都会趋之若鹜地进入那个企业的，所以说呢，那你没有参人多了，就算你非常有才能，但是也就是像你的水被钉子一杯水当中没有丝毫的发光点，最好能上位的也只是那么一小部分人，所以说那有很多有才华的人，干脆就自己创业公司，或者说是加入一个潜力股了，然后就可以等待之后的升职了，当然这种过程显然是要艰辛漫长许多，但是获得的收益也无疑是最令人眼馋的，咱有可能会失败但是有许多有志向的人都选择了这条道路。

就先来拿游戏这一行业来说吧。

明天从和他名牌大学或者是世界名牌大学毕业出来的毕业生呢，虽然有理论了，但是实践经验等还是不足的，当然对于那些流水线操作，他们也付不起如此高昂的费用，因为这些人一般就是三五个人组成的工作室，目前还开发不了大型的游戏也只是先开发一些小型的游戏而已。

目前普遍的那些并没有开发出什么好游戏的，或者说就根本还没有开发出游戏的小游戏，公司们的生存现状了。

他们的资金一般都不是很充足，有很多公司甚至都直接倒在那开发游戏，仅仅到达一半的路上，因为他们也没有想到语算尽了会消耗的这么大着呢，就是花费了大量的预算最终开发出来的也只是一款没有人流量的烂游戏，根本没有什么潜力可以发展。

从而导致了现在华国目前的游戏产业行业呢是那些大公司开发的游戏真真日上而小公司开发的游戏很难有出头之计就算有几款红火的游戏也只是一些单机类型的益智游戏什么的很少有能够独立开发大型游戏的个体公司，现在能开发这些游戏的大多都是以前就已经做了很大的游戏，厂商。

而那些做的很大的游戏厂商会越做越大，和那些新兴的小游戏厂商呢，则就不行了，只能吃一点边角料了，因为国内市场并不大，就能明点点，除了国内的几个大厂商之外还要有国外的无数好游戏来抢占市场，就算政策上对他们有帮助的话，那些大公司也会疯狂吸引人流量的，到他们这里来，甚至可能就没有人了，所以说就算他们做的是那些小众游戏，也只会有那么一些人来了。

201真正符合大众类型的游戏，他们也不是不能做，而是不敢做，就是怕那些大型游戏厂商直接唱了他们老本，到时候他们又想哭，都没有地方哭去，所以说他们现在做的基本上都是一些小众类型的游戏，自己的人群就是那些小众类型的人群，并不是面向大众的，所以说那些游戏要想获得很高的人流量也不是太容易的。

早晨的一切原因还是因为资金的问题，因为那些小公司本就没有什么起色，资金肯定不足，就算累积了一笔资金，也一定是没有任何的补充的余地了，所以说如果说那笔资金用完，而游戏还没有完成好的话，那么接下来的任务也很难进行下去了，所以说这也是他们的局限性所在，而在这么少的情况下这几个人有再好的技术也不可能造出好的游戏了，因为一个好的游戏不仅有技术支持，他需要有经济支持才行，再说了一款游戏，也不是一两个人能够单独制造出来的，果他们单独制造的话，那么。制造周期一定会很长，而且制造的过程一定会很痛苦，很艰辛的。

所以说到现在像那种单独的工作室，最少也是有十个人左右的，而只有一两个人的基本上没有就算有也就是那种开发小型游戏的，是成不了什么大事情的。

一是因为资金局限型问题，他们游戏始终是不可能比得过你那些大众游戏的，因为那些游戏大多数都是那些大公司开的，而那些游戏一旦投资就不是几10万几百万这一串数字了，而在后面加1个零，估计也不成什么问题。人那么充足资金的情况下，再加上公司本来就很大，人才，肯定毕业之后都希望近待遇福利，工作都好，而且还稳定的公司工作，这都是肯定的事情。

所以说一般很少有人会选择强的那种小公司有真才实学的人或者说是他们的学历文凭都非常高的那些人，也是不会选择小公司的，因为在同等条件下，大公司显然都比小公司条件待遇福利要高出很多，而且工作肯定比那些小公司稳定，再说了，晋升条件也会很不错的，所以说在和那些连有时候基本工资都不能保证的小公司对比一下的话，那么，谁强谁弱就一下子能够对比的出来了。

这样的话到底要进入哪个公司，相信很多人心里都已经有底了，在这样的情况下，除了那些准备自己创业的有志青年之外，90%的剩余人附中的99%估计是不会选择那些小公司的，除非当他们实在混不下去的时候，或者呢，他们无聊的时候估计才回来这里转转吧。

等一些中小规模的游戏公司里的主创人员，一旦创造好好的游戏，他们很快就会被那些对他们具有十足诱惑力打公司挖走，而那些大公司给出的价码往往是他们在这些小公司里面的几位，所以说有很多人呢，就直接经过诱惑，离开他们现在的一家小公司，转而投入大公司里面去了。反正90的员工估计都会这样做的，而至于那些核心员工一旦被挖走，那么这家公司没有了核心员工，游戏还怎么进行下去了！

于是也造就了猎头公司这一行业的蓬勃发展，而那些大公司的基本上都有属于自己的猎头公司，或者说有合作关系非常紧密的猎头公司为他们源源不断的提供人才，至于一些管培生什么的肯定也只是像他们说的那些真话那些一样，肯定不是211就是985了。