1735 论资排辈?在基地不可能!（1/2）

第1735章 论资排辈？在基地不可能！

谢凯的话，让所有苏联人的心都悬了起来。

回莫斯科？

不能！

绝对不能！

这是中国哪里，他们不知道，但是刚给他们分的房子是什么样的，他们是看到了的；基地的人对他们多友善，他们也是感受到了的。

现在还没开始享受这美好的生活，就被威胁要送他们回去。

怎么能行？

莫斯科，哪怕他们以苏联人自居，可俄罗斯人依然认为他们是乌克兰人，是来自偏远地方的，再有能力都得不到重视。

这里不同，在他们的小区周围，那些房子多差？

而这些老房子，都没法跟他们分到的房子比。

在莫斯科能卖出大价钱的暖水壶，他们房间好几个；其他的各种摆设，那都是属于奢侈品；尤其是家里那台21寸的彩电，在莫斯科，都不是他们买得起的。

“基地为大家准备了各种欢迎活动，请在工作人员的引领下自愿参加……”

说完这些，谢凯等人就回了郑宇成的办公室内。

郑宇成跟汪贵林都退休了，他们的办公室却依然还在。

“你这样威胁他们，会不会吓到他们？我们可是需要他们努力干活，认真工作的。送回去，那这成本就浪费了……”郑宇成抱怨着。

谢凯总是不跟他们商量，瞎搞！

汪贵林也觉得谢凯太过分了一些。

孙玉成虽然不吭声，可表情证明了他跟郑宇成他们的看法是一致的。

“你们多虑了。这批人，本来就是在苏联不受重视的，如果受到重视，咱们可能招牌过来吗？既然不受重视，待遇也好不到哪里去。在咱们这里，给的待遇比他们在苏联高了很多，比起同岗位都高了不少，如果他们仗着自己是苏联专家的身份，干活不努力，基地怎么对其他干部职工交代？”谢凯一脸平静。

对他来说，苏联专家技术实力是强，可也不是可以受到特殊待遇的理由。

基地里面的很多人，都是为国家奉献了一辈子的。

没有人求回报。

不求回报，不代表他们看到拿不出成果的人享受着优厚的待遇而没有想法。

“确实，在咱们基地，一切只看成果。谢凯说得没错，越是成果大，得到更多都没有人说什么！得不到，只能说明他们能力还不够……”孙玉成在这上面倒是支持谢凯的说法。

“既然这样，那红旗机械厂是怎么回事？”郑宇成冷哼一声。

孙玉成没法说话了。

“曹峰能力是有些不足，至少守成问题不大，而且成为厂长之后，一直都兢兢业业，你换成了谁？这事儿，你自己去解决吧！”

郑宇成丢下一句话后，就没有再说了。

谢凯则是来了兴趣。

孙玉成难道把他的亲戚提到了红旗机械厂厂长的位置？

红旗机械厂，那可是基地最大的一家生产单位，而且承担着所有项目的样品试制，加工能力强横。

“谁成了红旗厂的厂长？”

这由不得谢凯不重视。

红旗机械厂，是整个404起家的根本。

一旦被人搞乱了，404的科研都会受到严重打击。

“卢远峰，原本基地管理委员会成员。”汪贵林黑着脸说道。

谢凯一听这名字，顿时便明了，为什么郑宇成跟汪贵林两人都不停地敲打孙玉成。

这人是基地管理委员会中最没有存在感的成员，谢凯有印象，虽然说之前整个基地是郑宇成的一言堂，其他管理委员会主任存在感同样不高，可卢远峰就是一个奇葩。

原本卢远峰就是基地负责外联的，在基地众多科研单位撤离，快要破产的时候，卢远峰并没有为基地争取多少生产任务。

不是说他有私心，而是能力真不行。

难怪郑宇成他们说不能以资历轮。

在基地里面，除了郑宇成这些，轮资历，别说老爹谢建国跟孙玉成他们比不上，其他人也没有谁有卢远峰的资历老。

“孙叔，这事情确实有些欠妥了。卢主任不适合红旗机械厂。红旗机械厂那边关系重大，不仅干我们基地试验样品，还有全国最顶级的机械加工技术，很多航空航天装备的核心零部件也是这边生产，任何一个项目出了问题……”

谢凯也没有多说。

他理解孙玉成他们为什么要这样干。

就因为他们资历太浅，基地缺人严重，老爹把曹峰调到外面去负责红旗工程机械去了……

“咱们基地，真不能用资历衡量。卢主任之前在管理委员会，干了什么事情？他好像还是负责外联的吧？这事儿，都是由汪叔在负责……”

谢凯叹了口气。

也不知道是因为汪贵林事必躬亲还是卢远峰对那些事情都不管。

汪贵林也没说什么。