005章 A班（1/2）

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( ) 今天是女子团体部成立后的第一次集结，女孩们散落的坐在练习室的木质地板上，崔秀英走进来的时候和几个好友打着招呼。请记住本站的网址：。放眼过去，除了金艺珍这个93年的小妹妹，其他人还真是s.m公司里的老资格了。当然，不是说老资格就证明是就有实力，第一次的初选代表不了什么。

不过拥有未来记忆的崔秀英知道，如果依旧按照历史，这里总共12名练习生中，会有7个人一直坚持到最后，与之后被替换进来的两名练习生组成团体组合出道。崔秀英现在最需要做的便是不因为某些原因（比如蝴蝶效应之类的）而让自己落选了，至于同伴们，历史已经证实过，就不需要她多去操心了。

相比较崔秀英、郑秀妍等人直接被选入，李顺圭、洪宝拉几个之前还参加了公司举行的一个showcase，表现出色才进入此时的女子团体部，也就是传说的预备出道练习生才能够晋级的a班。

所谓a班，这里的教导内容最主要的是对于入选者的协调性进行集训，无论是集体舞蹈、演唱和声等。整个公司上百名的练习生中才选出的这12个，不必去怀疑各自的实力，公司不会去选一个只达到及格线的练习生进来，那是提升了成本的无聊举动。

不过组合之中最重要的就是彼此之间的配合，似乎默契？能否融合？都是考验着这些练习生的地方。即使你歌唱的再好，舞跳的再棒，如果不能融入整个集体，那等待你的必将是淘汰。

这也是组合能够成功的重中之重。

被暂定为女子团体部负责人的是伊娜，这是她主动申请接手的，自然有很大的一部分原因是因为崔秀英，当然，她不会想到，以后这支“女子团体部”将会有怎样的发展。

看着手中关于公司筛选而出的这12名练习生的档案，伊娜突然间有种把握住他人命运的想法，对于这些长期在公司练习的孩子们来说，是否能够出道似乎就掌握在她的手中。不过，随即她便把这种有些好笑的想法抛之脑后。

不说其他，就只有崔秀英一人，就已经让公司颇为重视了，何况里面还有像郑秀妍这样演唱水平十分出众的、如林允儿这样天生美人胚子的、更为在她看来有些奇葩的徐珠贤、就不要说本就被公认的舞后金孝渊……这些人哪一个不是公司重点考察的，怎么也轮不到她来说什么。

虽说现在的职位是这些女孩子的负责人，可是如果干不好，想来公司不介意立刻换一个。

伊娜现在要做的便是提前的和这些女孩们打好交道，在她们还没红起来的时候，那这个时间点是再好不过的了。

而很显然，她至少有点成功了。

崔秀英见到她时的点头招呼让伊娜有了些许的信心。

“孩子们，从现在开始，我将会是你们的负责人……”

……

等到a班开始进入正规的练习开始，崔秀英才发现原来和自己想象并不太一样。

没有没日没夜的集训，也没有12个人整天都齐聚在一起，林允儿现在很多时间都在外面跑行程，崔秀英自己的也不少，不可能整天呆在练习室里，而金孝渊有一半的时间是在男练习生的舞蹈教室里练习舞蹈，郑秀妍大多数时候也是和金泰妍在一起练习声乐……

这未免也太散漫了吧？

崔秀英觉得很奇怪，不过每一节的训练课都努力的完成，不止是她，其他人也是一样。因为你不知道下一刻是否还能呆在这里。

李顺圭对此最有感受，她之前在父亲的公司便已经进入了一个预备出道的组合中进行预备练习，可是直到她来到s.m公司，父亲的公司也倒闭了，那个组合也就不存在了。如今的女子团体部会不会也如此一般，练习期间便被撤销呢？还是会有另一个更好的计划取代之？

只有符合商业利益，一个项目才会被投放市场。

夹杂着公司优势资源（入选的练习生们），如果无法得到市场预期，那结果无论是公司还是艺人都是一个很大的损失。对于公司来说，可能是一个时期内的投资泡汤，而对于艺人来说，或许就是自己演艺事业的终结。