第一四三七章 猴子钓鱼（上）（1/2）

六月的青云山村，到处都是一片热气蒸腾的感觉，尤其是在中午没有风的时候，青云山村没有树荫的地方，那绝对是能够让人热的立即出汗。

云逸回到青云山村已经两天了，苏市那边的事情有卢婷帮着老宋处理，不用他操心。

云逸安排老宋当华东地区总经理，咋一看似乎云逸乱安排，完全是随心所欲；可是实际上云逸绝对是经过深思熟虑的。

国家和公司一样，如果太大了就会出现难管理的现象，尤其是离得总公司越远的分公司，天高皇帝远，分公司经理等人就越容易对公司做手脚，利用公司上!下!其!手为自己谋私利。

这种事情简直是太常见了，很多公司不管是国内的还是国际的，这样的事情屡见不鲜，也有很多这样的职业经理人被送上法庭，但是更多的是赚的盆满钵满。

很多小说中职业经理人是比家族企业成员更加忠诚可靠的对象，而家族企业甚至成了顽固不化的代表名词.

而实际上这种理论和观念是极其可笑的，世界上不论是任何一个企业，只要是超过百年仍然兴盛的，那绝对是家族企业，一代代都是家族人掌控的。

比如说是日!本丰田、松下，美!国摩根、洛克菲尔以及世界上其他国家的超级跨过公司，基本上都是这样的。

家族企业最大的好处就是向心力1强，不会出现内部叛徒出卖公司的人，也不会出现职业经理人利用自己职务，大肆获取私人好处。

所以，很多网络小说，包括传统的小说说家族企业走不长，其实都是闭着眼睛说话，看过了不懂行的人写的小说就跟着乱讲话。

云逸创立的青山集团，实际上现在已经出现了职业经理人尾大不掉，私下里有小动作的现象.

所以云逸才不得不提拔了卢婷等人当总裁助理，经常飞赴各地对各地分公司进行监管、掌控。

还有，像是云逸任命很信任的人，比如赵瞬、陈留、徐强、老宋、张立生等人出任天朝华北、华东、华南、华中等大区分公司的经理，也就是这个原因。

但是，仅仅是这样还不够，很多职业经理人虽然　足够优秀也尽责，但是云逸仍然担心他们私下里的动作，尽管云逸让李风带领团队为青山集团建立了一套网络员工监管体系，以方便基层员工对管理层的监管和举报，但是云逸仍然不够信任他们。

而想要最大信任的家族成员，以目前云逸家庭来说，还不能给云逸太多的帮助，至少要等到儿子那一代才行。

不过，幸好有青山集团在，很多学生常年在青山书院学习，云逸也能比较清楚的掌握学生的为人，以及才华能力。

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早上吃过早饭，随便收拾一下后，已经是上午八点多了，云逸便悠哉悠哉的带着儿子去湖边乘凉。

夏季的青云山村很热，过了九点就让人躲在树荫里不想出来，端的是热死人；不过在湖边云逸家的水榭里，倒是比较凉爽的很。

刚坐下没一会儿，龙啸天就抱着两个小丫头来了，和平常一样，抓起放在桌子上的茶杯灌了一大杯水，才坐下来和云逸闲扯。