第六百二十一章 去向问题！（1/2）

高卫的谈话让陈京很吃惊

高卫给陈京看了一份文件，这份文件是加强东西部干部交流，跨地域、跨省域调动干部的相关通知

这个通知由中组部出，主要是针对东西部之间的文化差异、贫富差异，干部素质差异，目的是让西部和东部的干部之间互相到异地任职锻炼

说得通俗点，就是让东部的年轻干部到西部任职，了解西部的工作难处，到艰苦的地方去锻炼，多的磨练自己的意志

而让西部干部到东部任职，则是了解东部地区快展的经验，拓展见识，同时把西部的吃苦耐劳，勇于拼搏的精神意志带到东部去

中|央实施这个计划应该说是非常有魄力的，类似这样的计划，其实早些年就有人提过，但是实施起来都存在这样或那样的难度，尤其是西部干部东调的问题

现在东部、东南地区这都是共和国最达的省份，这些地方的职位竞争是相当激烈的，可以说是人才云集

而一般西部出身的干部，不了解东部形势，不具备国际素质，没有能力掌控局面，诸多因素限制，让这样的调动很难完成

目前，中组部重颁布了这个通知，应该说是想了很多办法的

单从西部干部东调这一块，按照通知要求应该分几个层次

第一个层次是挂职派遣一批干部到东部达地区挂职，学习达地区经济展经验，学习先进的经济展理念和办法

第二个层次是实职，所谓实职干部，则是由各省份选派优秀的干部，参加由东部各省统一实行的干部公开选拔考试，经过考试面试，最终成绩优秀的将得到重用，真正的主政一方

目前，第二个层次的实施今年才开始，目前是以几个省作为试点，其中岭南是今年的重要试点

高卫指着文件对陈京道：“陈京啊，本来按照这个通知来说，是不关我们中原地区什么事儿的但是中央考虑到我们中原崛起亟需提升干部素质，所以这一次我们中原几个省也准备试探着派几个人来参加一下这次活动”

他顿了顿眼睛盯着陈京道：“这次活动，不仅仅是干部跨区域交流这么简单，重要的是这里面有相互比较、互相竞争、你追我赶的地区荣誉感，省里面有领导建议，你将作为我们楚江省的备选干部参加这次活动”

陈京愕然听说高卫的话，他忽然明白了米潜让人给他送那份材料深层的原因

那份材料里面全是简历，而且简历中全是年轻干部看来，这些人应该就是这一次参加区域干部调动备选干部他咬了咬嘴唇，心中有些紧张他正要说话，高卫又道：

“陈京，名额很宝贵，我们中原六省一省一人，你是我们楚江省唯一的代表”

他轻轻的敲了敲桌面，颇为感叹的道：“这是米部长钦点的，他现在负责这项工作”

陈京长长的吐了一口气，心中忽然很感激

他终于明白，米部长回楚城扫墓叫上自己原来是有深意的，自己何德何能？能够让米部长如此的重视自己？

要知道米潜可是负责这项工作的领导，他能够以这样的方式给自己鼓励，恐怕也只有米部长这样的人才有这样的魄力真正正直的干部是不怕别人的闲言碎语、七嘴八舌的

也不知从哪里来的勇气，陈京道：“高部，组织如此信任我，我定然不辜负领导的期望”

高卫深深的看了陈京一眼，暗暗的点头

他和陈京很熟悉了，不得不承认，陈京是年轻一辈中非常的优秀的干部，尤其是实干精神很足，浑身上下有股子劲头

年轻干部冲劲儿足不稀奇，难得的是陈京激情之中有不逊于老同志的沉稳

面对很多事情，陈京总是能有出人意料的奇思妙想，而这些奇思妙想实施起来又不会让人觉得在走钢丝，这是最显才华处

作为高卫来说，他也是年轻干部中的翘楚

当他看到这份通知的时候，心里也很痒痒

跨区域调动干部，参加这样的活动先别的不说，这个活动对自身的锻炼就是不可估量的

而且强者之间对决交流，都是优秀的干部在一起，这也是拓宽人脉，建立人际关系最好的机会

中央党校为什么如此吸引人？为什么进中央党校的干部就预示着其政治前途一片光明？

在党校受的教育是一方面，重要的是通过这样的平台，能够结交到来自全国各地优秀的干部，这样建立起来的人脉是弥足宝贵的，这也是是这一些党校学员手中最为了不得的政治资源

可惜的是，这一次活动的对象只针对处级以下干部