第300章 门庭若市(1/2)
几句之后,郭开兴还是把话题引导了正题上。
“老弟,梅县在这次学习活动中,成绩不错,当然,江城也不错。可我认为梅县确实做得好,人家有成绩不能抹杀呀。按道理,梅县是我的点,我不好说话,可很多领导既然提出来应该树梅县做典型,我也不好否定了他们的成绩。您老弟有什么看法?”郭开兴说得含蓄、委婉。这话,明里说是应该把自己的点否定了,谦虚些好,我也想谦虚,可人家要树他做典型,我也没得法字。其实,话中之意,明明是说这典型非梅县莫属。
宋刚说:“市长,这话我还真不好说呢,秘书长征求我的意见时我没表态,有苦衷呀。按理,梅县在这次学习活动中表现最好,树他们做典型应该没错。现在,有人提出树江城做典型,当然有他们的道理,学习的目的是促进工作嘛,江城是取得了很大的成绩。树谁做典型都有道理,都行。当然,纯粹从学习活动来讲,梅县更合适一些。可是,还有个问题呀,我是从江城出来的,那里都是我原来的部下,人走茶凉,现在他们也还算讲义气,回家了,偶尔也还有杯热茶喝。我担心呀,我如果公事公办,把江城否了,那我这杯热茶就喝不到了。我不说话,没关系,他们知道我不是常委,不会怪我。呵呵,当然,这是我的私心,请市长理解。”
郭开兴一想,这也还真难为了宋刚,他说得有道理,谁没有私心?人之常情。看来,宋刚不是不支持我的工作,他有难处,应该理解。
这一波难关就这么过了,谁也没得罪。可是,也不是每次都容易过关的,要讨论的事多着呢,贺新国和郭开兴要争吵的问题一个接着一个,宋刚觉得很为难,这夹心饼干不好做。不久,难题又来了,并且还不是个一般的难题,年底的人事变动牵涉到几百个有望挪动位子的人。
每年,人事变动是最为复杂、最为敏感的事。去年好,贺新国病着,几乎是郭开兴一人说了算,今年就不同了。尝过甜头的郭开兴怎么会轻易丢下这甜头呢?没尝过倒也罢了,这一尝呀,一发不可收拾。虽然不能肯定郭开兴在这上面受过多少贿赂,这是天知地知的事,谁呀说不清,但是,他至少在官场上有了更多的亲信,更多的人会记得一点,我是郭开兴亲自提拔的,这恩是要感的。因此,今年的人事变动肯定会很热闹。
宋刚现在在市里是个名人,两派都把他当成是自己一派的人。因此,最近宋刚那个简陋的家也开始了门庭若市。
官场上最会闻味道,嗅觉是升官的一大本领,谁说话顶用,谁是谁一派的,暗地里一定得琢磨透,错了,永世不得翻身。有时,看似一个很出彩的人,也许这人恰恰是最终拍板的人不喜欢的人,寻求升迁者官财两空的事是经常发生的。这拍板的人呢,按理,应该是书记,他才是一把手,可很多时候也不见得就是如此,书记也得平衡,也得顾虑关系,特别是上面的关系。
对于上面来的指示最让人头痛,不照顾吧?自己的乌纱帽还在别人手里握着呢,照顾吧?照顾了这位领导就得罪了另一个领导,那位领导也握着自己的乌纱帽的一角。因此,这一把手不好当。既然不好当,要是内部团结,多少也好办一些,互相体谅一下,平平衡,最终,虽然上面打招呼的人不是十分满意,但都是官场上混了多年的人,还是会多少体谅体谅,加上今后将功补过的机会还有的是,所以,每年这一关都还过得下去。要是内部不团结,事情就更复杂了,争得个你死我活,整得个一塌胡涂,最后,同事得罪了,上面记恨了,里外不是人。
今年注定会出现这种现象,两个强势一把手,不斗得你死我活就是怪事。宋刚知道,即使自己不安排一个人,自己肯定也会卷进这个漩涡。
今天,虽然没有饭局,可敲门进来的人不少,有的有预约,先打了电话问清了宋刚在不在家,也有的根本没打电话,敲门就进来了的。
没打电话的多半是怕自己身份不够,电话里话还没说完就被拒绝了,那么,这条路就算是死路一条了。官场上都知道,领导一般不会直截了当地拒绝别人的请求,你打电话问领导有没有空,想来看看领导,汇报汇报工作。如果领导说,哎呀,现在我正忙着呢,下次到办公室里来吧,那就算是没戏了。这是领导拒绝别人的常用话语,说的人多了,都知道是怎么回事,那这位找他的人多半就不会再进他的办公室了。当然,也有听话听不懂的,喜滋滋地去他办公室,领导约了我呀,可领导的办公室容易进?排队排死你。有时虽然看见办公室里明明只有个把人,可这个把人,没人催他走时,他是不会走的,多在领导面前呆一会也是好的,机会难得呀,这次好容易进来了,下次还不知道什么时候能有机会进来。因此,进办公室找领导办私事,除非你有特殊关系,除非机会特好,要不,和登天差不多。所以,找领导办私事,一般都会选择下了班的时候。
当然,也不都是这样,领导的工作量差别大得很,有的清闲得不得了,门可罗雀,冷冰冰的,你随时都可以进,宋刚曾经就这么清闲过。但是,找这样的领导没用,有用就不会这么清闲,这是基本的逻辑,白痴也明白的道理。
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