第五百八十一章 公开选拔（1/2）

“姜书记，这是我拟定的一个章程，大家看一下吧。[本文来自]”

徐君然在所有人惊讶的目光当中，抽出一沓文件递给每一个常委。

陈文举打开徐君然递给自己的文件，上面写着为进一步规范和完善公开选拔党政领导干部工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规，他正式向县委提出公开选拔干部的办法。

“同志们，公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。我的意见呢，是由党委极其组织部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。坚持坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合的原则。”徐君然一边向众人介绍这个公开选拔的具体情况，一边向大家解释每一条的规定内容。

陈文举低头看了一会儿，忽然开口说道：“徐县长，你说这个公开选拔适用于选拔地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导成员以及其他适于公开选拔的领导成员或者其人，姑且不论其他的，我觉得，涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。”

徐君然点点头：“陈书记说的很对，涉及到国家安全的部门，自然是不能进行公开选拔的。”

这个东西是他根据后世的公开招考公务员制度提出来的，徐君然的想法很简单，既然要做，那就做点大事。与其等着富乐县发展起来，自己捡别人剩下的功劳，不如自己干脆就自己捣鼓出来一个大大的政绩好了。

徐君然点点头。其实他之前是经过认真考虑，并不是所有的部门都适合进行公开选拔，按照他在建议书上面所写的，一般情况下，需要进行公开选拔的单位，主要有四种情况。第一是为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部。第二则是因为领导职位空缺较多，需要集中选拔领导干部。第三是领导职位出现空缺，本单位合适人选。最后一项，也是后世很多单位都经常会出现的情况，那就是要通过公开招考选拔，选择出来一批专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部。

“徐君然同志，你知道自己在说什么吗？”

县纪委书记楚正天。阴沉着自己的脸，对徐君然沉声问道。他平日里就看这个县长不顺眼，徐君然今天提出来的这个事情，让一向自诩正直的楚正天觉得不满意，这干部的使用任命，一直以来都是由组织部门来负责的，怎么能忽然采用公开选拔的方式呢？难不成这个徐君然脑子进水了。抽风了不成？

最关键的是，楚正天一直都觉得，干部就是上级任命提拔的，像徐君然所说的那样还需要经过考试。那做干部还有什么意义？

徐君然微微一笑：“楚书记，我这也只是一个想法，国家不是号召我们深化改革开放的工作吗？我看这就是一个很不错的着眼点，最起码如果我们县的操作得当。还可以给其他的兄弟市县做个示范啊。

常委会陷入了沉默当中，大家都知道。徐君然说的这个事情看似不起眼，可要是真的实行起来，整个富乐县，马上就会被推上风口浪尖。

“这个事情，大家回去都考虑考虑，现在散会。”

姜书记缓缓开了口，第一个起身离开。