第六百七十九章 直面解决（1/2）

&nbsp 潘宝山要面见上访司机，这让姚钢高兴得不得了，因为按照他的计划，司机们可要当场飙制造冲突且之后继续到省里上访的，而潘宝山这么一出來，刚好处在焦点位置上，既能让他出丑，又能让效果凸显，

不过姚钢只想到了事情的执行，却沒想到执行力，那些被鼓动的司机大多只是头脑一时热，真正要闹出点事情來，他们的心里还七上八下，毕竟都为公家开过车，有些还是服务领导的，眼界并不狭隘，很多事情多多少少还是了解的，万一被抓个出头鸟打一下，那可就倒霉透了，只是，他们的幻想也还存在，希望通过闹腾一番，能再得些收益，

现在的事不就这样么，人多势众，叫一叫、跳一跳，政府就重视了，就会想方设法解决问題平息事态，能哭的孩子有奶吃，说的就是这个道理，不管是小家庭还是工作单位大家庭乃至整个社会，都一样，就看能不能纠成一伙把事情闹大，

可是，问題往往也会出在这里，人多势众是不假，但如果哪怕只有一小部分人仅是有坚决的态度和表现，却沒有坚决的意志和决心，那么就会有恶性连锁反应，导致人再多往往也只就是个纸老虎，一戳就破，

司机上访的情况，大抵如此，潘宝山能猜得到，來上访的司机不外乎三类：临时工、合同工、正式工，

零时工最沒有定性，一來他们沒理由闹事，辞退的事都按正常程序走了，沒有亏欠；二來他们之所以能开公车，多少都是有点关系门路的，能舍得撕破脸面做无谓的争取，

合同工也沒有多少站得住脚的东西，同零时工一样，解聘都是按程序和规定來的，即将到聘任期的虽然离了岗，但工资还照，直到聘期结束，离聘期还有长时间的，根据劳动合同规定，也都进行了违约金补偿，

无疑，正式工的情绪最大，也最坚决，从道理上说，只要有岗位，大家几乎都愿意转岗，可实际上沒有那么多地方容纳，又不能留着吃空响，所以沒法子，只有买断工龄或提前退休，这当中，买断工龄的做法站不住脚，因为从法律层面上说，它并不符合规范，但是，这种在改革开放初期出现并延续下來的特殊做法，似乎也还通用，

潘宝山觉得，只要把正式工性质的上访司机给压住，再把那些合同工、临时工的思想做通，一切就会烟消云散，

就这样，潘宝山满怀信心地走出了会议室，

彭自來立刻跟上，说他已经通知了下去，防爆大队的特警马上就过來，潘宝山一听忙摆手，说來可以，但要在远处待命，绝对不可以进入现场，否则事情的性质就变了，会更难解决，

其实从安全角度上讲，特警不來也沒关系，潘宝山作为市委书记带头下去接访，其他人能不去，参加座谈会的就有几大十口子，另外再加上一般的工作人员，也有不小的实力，司机们也不敢轻易作乱，

不过在出行政大楼的时候，潘宝山还是回身劝住了跟随的众人，他说想來想去这么多人过去不合适，跟打仗一样，那只会激化矛盾，现在要做的是疏通心理，去几个人就行，

就这样，潘宝山带着彭自來、石白海还有曹建兴，就四个人，來到了上访司机队伍前，

司机们一看就安静了下來，他们沒想到潘宝山会來，而且还这么不设防，

潘宝山站定后先开口，说大家是要推举代表到里面坐下來谈，还是就在这里议一议、论一论，个别情绪比较激动的司机高喊就在这里，把问題拿出來当着大家的面说，

彭自來看得准，当即就指着其中一个话的胖司机让他先说，到底有什么问題要反映，

胖司机不含糊，说他们都是普通老百姓，能开个车有份稳定收入，对家庭來说是一种保障，而现在保障沒了，让他们怎么能安心、怎么能给家人一个满意的交待，

彭自來听了立刻反驳，说一个人能否活得安心、能否给家庭保障、能否给家人满意的交待，不是靠一份稳定的工作就能达到的，最关键的是靠一种成熟、健康的心理，或者直接一点说，就是看你们还是不是个男人，男人有承受、有担当，脚下无路心中有路，自己摸索着迈开脚，一样能大步流星向前走，

胖司机一听显得极不耐烦，说不要讲那些虚的，沒有用，

这时，潘宝山开始对着人群讲话，说车改导致绝一大批司机下岗，这是个沒法回避的现实，在这件事上，政府不是想把他们扫地出门不负责任，而是本着负责的态度慎之又慎的，制订了详细的实施方案，可以说，从事理上能讲得过去，

胖司机既已挑起了头，只好接下话讲，反正不能让场气弱下來，他说事理能讲过去还是虚的，实际一点讲，工作沒了是摆在眼前的困难，