第五百四十章 角色转换（1/2）

市委书记和市长最大的区别在哪里，，这个问題可不好回答，之前段泽涛还真沒认真地思考过这个问題，想了想道：“市委书记是一把手，抓全局，要求有较强的大局掌控能力，务虚的工作比较多些……市长抓经济，要对经济工作比较熟悉，务实的工作比较多些……”，

石良的嘴角微微翘了起來，露出了一丝别有意味的笑容，先是点了点头又摇了摇头道：“我不能说你说得不对，这些只是大的道理，但是你还有准确抓到两者区别的实质，或者说还不够具体……”，

“首先我们來说市长，市长抓经济，是抓事，抓大事，一个市长能抓几个大项目，把事抓上去了，一个地方的经济往往就搞上去了，要抓事，就得有钱，有政策，所以在财政支出上我们一般是市长一支笔，赋予了其对财政支出的控制权……”，

“再來说市委书记，市委书记抓全局，怎么才能掌控全局呢，实际上是抓干部队伍，抓人，所以市委书记实际上就是通过抓人事权來实现对全局的掌控，只有把人抓好了，做到人尽其才，把最合适的人放在最合适的岗位上，才能使政府机器最大程度地发挥其效率，产生最好的效果，同时还要保证干部队伍不出问題，不出乱子，这样政府和社会秩序才能够平稳运行，大局才不会乱，所以在人事权上我们往往会赋予市委书记大的话语权……”，

“我跟你说这些，不是鼓励你去抓权，去搞权力斗争，而是希望你能了解市长和市委书记职权的本质区别在哪里了，能够速地实现角色转换，尽适应的工作岗位，……总之只有党委和政府，各司其职，抓好各自的本职工作，不乱伸手，不搞内斗，党委和政府才能保持和谐的工作环境，团结协作，形成合力，共同把地方各项工作抓上去，……”，

“过去星州的工作为什么抓不好，就是因为袁志农和赵明德都沒有摆正自己的位置，沒有搞清楚自己的真正核心职责所在，把精力都消耗在内斗上了，你任星州市长以后，把经济工作抓上去了，但是星州的干部队伍建设还有很大的缺陷，这次的袁志农案和胡健强案，星州市有许多干部都牵涉其中，说明星州的干部队伍建设是有大问題的，所以你任市委书记以后，就不能再只把眼睛盯在经济工作上來，一定要把干部队伍建设抓上來，你才是一个合格的市委书记，……”，

石良的话让段泽涛若有所悟，眼界也一下子开阔起來，过去他一直是以抓经济工作为主，如果不是石良的这一番提点，还真的很难一下子把角色转换过來呢，就重重地点了点头道：“石书记，我明白了，我一定会找准自己的角色，把星州市的干部队伍建设抓起來了……”，

看來在官场还真是沒有绝对的秘密，中组部正式的任命文件还沒有下來，段泽涛要升任省委常委，星州市委书记的消息就传开了，从省委回市政府的路上，祝贺段泽涛升职的电话就一直沒有断过，段泽涛虽然觉得有些烦，但是还不得不一一应酬，要不然别人说你才升官，尾巴就翘到天上去了，对今后工作的开展也不利，

段泽涛刚回到市政府自己的办公室，就见组织部长李克南正愁眉苦脸地坐在自己办公室的外间，方东民办公室的沙发上发愣，这要是在以前李克南是绝不可能主动到段泽涛办公室來的，