四十.人才的待遇（2/2）

“我觉得我应该考虑一下……”楚云说。

“诶，小楚你这就不对了，年轻人最重要的是什么，就是要有梦想！而我们南羽科技就是能够实现梦想的地方。你不用担心，本公司的待遇丰厚，我们现在甚至不需要你三个月的试用期，可以直接签合同。每个月的底薪3000……3000当然不可能，我们南羽一向尊重的就是人才，5000，这个只是一般水平，像小楚这样优秀的人才，8000！8000是底薪，不算奖金和其他社会福利保险！”

这个月薪可以说非常吸引人的，尤其是像楚云这样为钱犯愁的人，但是这个工资在大公司里也是一般中层以上的了，哪里会轮到自己这种刚入行的新手？要么这是个许空头支票的骗子公司，要么……楚云看见张经理说话的时候有事没事总飘向自己身后的林若曦，如果一开始他还看不明白，但要是现在还不明白，他楚云就是傻瓜了。

“你们认识？”楚云扭过头去看林若曦。

“不认识！”“认识!”林若曦和张经理异口不同声地说。

林丫头美目一嗔。

“不认识！”张经理立马改口，仿佛谁要敢说认识这话，他跟谁急！

楚云看着好笑。

“那就承了张经理的好意了，不过还是从3000底薪开始吧，我什么时候能来上班？”楚云倒不是个不知进退的人，有其量喝其酒的道理他还是懂的，何况他也不想欠别人那么大的情。

“咳咳，那就明天吧。”这一次，张经理总算没有说出随便什么时候都可以的话。

又稍微谈了一下公司对员工的福利保障之后，楚云觉得没什么问题之后，就谈到了合同。楚云看了一下，合同的条件其实都比较宽松，就是有一项，争对员工培训，在签订合同一年内不允许跳槽到其他公司。一般楚云印象里，劳动合同书面上，试用期3天，录用后提前30天，申请就可以解除劳动合同，不过想到有些大公司为了防止人才外流，确实会在合约上严苛一点。楚云又从头对了一遍，觉得没问题之后，签了字。

这工作的事就这么定了下来，楚云倒没想过进展能够这么顺利，现在心头的石头塌实落地，和林若曦一起出了南羽科技大楼的时候，楚云觉得自己的脚步都轻快了不少。

楚云看了看表上的时间，已经过了四点半了，便扭头去看林若曦：“我想请你吃个饭。”

林若曦小脸一红，柳眉立刻竖了起来：“刚才那个人神经病，我根本不认识！”

“我知道。”楚云只是笑：“只不过想请你吃个饭，不知道能不能赏光？”

林丫头嘟着嘴，跺了跺脚。

半晌，抬起红彤彤的脸蛋来：“去哪吃？”

“你做主咯。”楚云说，不一会他又想起了什么，苦笑着说：“最好别太贵。”

“不行，一定要挑贵的，吃穷你，哼！”

林若曦哒哒地小跑出去，然后回身冲楚云做了个鬼脸。

楚云愣了一下，笑着摇了摇头，跟了上去。

天空一抹火烧云。